诚实的
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根据
合乎道德的
鼓励Dinco可持续发展
诚实正直
Dinco的文化基于正直和诚实。我们建立了道德商业绩效的最高标准，每位员工都将遵守。在任何情况下都不会以任何理由妥协。我们在与客户和分包商的所有交易中保持公开透明。
责任
我们将个人责任与尽管是最小的所有工作连在一起，基于说什么做什么，自行处理说到做不到的后果的原则。
相互尊重
我们遵守Dinco规则，该规则鼓励开放、团队合作和信任。我们重视不同的背景、经验和意见。我们尊重每个客户和分包商的差异和工作作风。
安全
我们相信每一次事故都是可以预防的，我们将继续追求零事故-人们的生命取决于零事故。
可持续发展
在诚实和正直的基础上，我们为客户、环境和社区的长远利益计划和采取行动。
我们是一家私有公司，并以坚定的价值观为指导
"建设DINCO 建筑技术公司， 使其成为越南设计与施工总承包领域的领先永恒企业，其质量标准与G7国家相同，但在开发过程中仍保持不变的原则。 以下六项指导原则将帮助我们考虑要做出的决策的适当性："
工作环境
创造一个美好的工作环境，以相互尊重和自尊心相处。
持续改进
“在最大之前做到最好”：持续改进以提高产品、服务和劳动绩效的质量。
高标准
将高标准、智能技术解决方案应用于项目的设计和施工。
客户
全心全意为客户提供超出预期的收益。
社区
为社区和环境做出积极贡献。
利润
要认识到利润决定着员工的生活质量和公司的寿命。
善良
给别人赞赏、感谢、关注、鼓励。总是对别人说“谢谢”。
谦逊
表现出自私、以自我为中心的自我的反面； 不嚣张，吹牛。 “河水深沉而宁静，稻米成熟而低头”
尊重
在创造人类的时候，上帝给了他们同样的荣誉和人品。 当某人工作结果不好时，就要把其为人和工作分开：只有能力不好，工作结果不好——而人的人品总是好的。
聆听
善于聆听，用自己的思想和心灵聆听。注意，照顾说话者。真正会聆听的人确实有力量。
原谅
原谅他人的过失，不对伤害您的人抱有反感或敌意。
诚实的
没有欺骗或欺诈。明确分担责任-不包庇员工；不要在别人后背说坏话或伤害别人。
不自私
在别人满足自己的需求之前，先满足别人的需求。 “每个人都想改变世界，但没人愿意改变自己。”
耐心和忍让
表现出对事件的自我把我/镇定/自我控制。每个问题都有解决方案。
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